11月29日
，沉庆Z6尊龙集团官方网站升级医疗治理有限公司（简称“沉庆Z6尊龙集团官方网站升级医疗”）召开沉要人事录用会议
，颁发治理层人事调整决定。Z6尊龙集团官方网站升级健康集团首席执行官、Z6尊龙集团官方网站升级健康科技集团(002219)董事长林杨林
，Z6尊龙集团官方网站升级健康集团副总裁许铭桂、曹文辉出席会议。

这次人事调整
，标志取沉庆Z6尊龙集团官方网站升级医疗将在集团的战术引领下
，秉持战术勤恳、强化品牌引领、提升运营效力
，以文化凝聚人心
，以愿景明确方向
，以团队合作为主题驱动力
，携手共绘未来发展的崭新篇章。

凭据会议铺排
，许铭桂宣读人事任免文件：聘用王家军为沉庆Z6尊龙集团官方网站升级医疗治理有限公司董事长；聘用任秀文为沉庆Z6尊龙集团官方网站升级医疗治理有限公司总经理；聘用李长江为沉庆Z6尊龙集团官方网站升级医疗治理有限公司常务副总经理。

曹文辉分享了与沉庆Z6尊龙集团官方网站升级医疗团队共同战斗的亲自经历
，赞扬了沉庆Z6尊龙集团官方网站升级医疗团队的奋斗心灵和启发勇气。

沉庆Z6尊龙集团官方网站升级医疗董事长王家军、总经理任秀文、常务副总经理李长江先后作表态讲话
，并别离论述了各自的工作思路与发展愿景。

林杨林对沉庆Z6尊龙集团官方网站升级医疗获得的各项成就赐与高度注定
，对新班子提出更高的要求并寄托殷切的进展。

林杨林说
，沉庆Z6尊龙集团官方网站升级医疗是一支拥有鲜明特质的优良团队
，具备“解放思想”“能打胜仗”“文化融合”“敢于创新”四大特质
，在医养结合方面打造了全新的贸易模式
，获得了可喜的经济价值和社会价值
，成为集团和行业的相对优等生。

针对新班子的工作
，林杨林提出三点要求：

一是对峙创新能力。在行业隆冬中
，持续推动模式创新、服务创新、科技创新
，打造特色品质
，深入科技利用
，全面提升智慧养老竞争力
，成为行业的绝对优等生。

二是对峙增长趋向。进攻是最好的防守
，增长是最好的护城河。新班子要携带整个员工遵守奋斗为本
，对峙了局导向
，确保企业行驶在增长和发展的快车路上
，维持一路向好的实力与活力。

三是对峙言传身教。新班子要言传身教
，率先垂范
，引领团队在行业隆冬中破局前行
，在风险与挑战刻下敢于担任
，以“四敢”心灵凝聚人心
，共克时艰
，共创伟业。